De Duitse federale regering heeft op 28 oktober 2020 het voorstel aangenomen om het minimumloon in Duitsland per 1 januari te verhogen.
In ons nieuwsbericht over wijzigingen in het minimumloon van september 2020, werd bericht over het voorstel van het Duitse federale ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (Bundesministerium für Arbeit und Soziales) om het minimumloon in Duitsland per 1 januari 2021 te verhogen. Op 28 oktober jl. heeft de Duitse federale regering het voorstel aangenomen. Dat betekent dat het Duitse minimumuurloon voorlopig in vier stappen wordt verhoogd. Het minimumuurloon zal per 1 januari 2021 EUR 9,50 bruto bedragen en dan per 1 juli 2021 worden verhoogd naar EUR 9,60 bruto. Vanaf 1 januari 2022 bedraagt het minimumuurloon in Duitsland EUR 9,82 bruto en per 1 juli 2022 EUR 10,45 bruto, zo kondigt het ministerie van werk en sociale zaken aan.
Nieuwe rekencijfers
Al op 14 oktober 2020 zijn de nieuwe rekencijfers voor de Duitse sociale premies per 1 januari 2021 door de Duitse federale regering besloten. Het besluit houdt in dat de maximumpremiegrondslag voor de verplichte wettelijke pensioenverzekering en de werkloosheidsverzekering per 1 januari 2021 omhooggaat naar EUR 7.100 bruto per maand in de oude deelstaten dan wel EUR 6.700 bruto per maand in de nieuwe deelstaten. De maximumpremiegrondslag voor de wettelijke zorgverzekering zal per 1 januari 2021 EUR 4.837,50 bruto (oude en nieuwe deelstaten) bedragen. Vanaf een maandsalaris van EUR 5.362 ,50 bruto vervalt in de oude en nieuwe deelstaten de verplichting voor werknemers om bij een wettelijke zorgverzekering verzekerd te zijn.
De rekencijfers zijn vooral van belang voor de heffing van de sociale premies. De cijfers voor de pensioenverzekering zijn echter ook van belang voor de verplichting van een werkgever om compensatie voor overuren te verstrekken. De Duitse cassatierechter in arbeidszaken (Bundesarbeitsgericht) heeft namelijk bepaald dat werknemers over het algemeen geen recht hebben op compensatie voor overuren, als hun beloning hoger is dan de maximumpremiegrondslag voor de Duitse wettelijke pensioenverzekering (Bundesarbeitsgericht, arrest van 22 februari 2012, zaakkenmerk: 5 AZR 765/10).
DNHK, Ulrike Tudyka
Related News
