Leer van directeuren en professionele atleten
Succes is een leerproces: Uitdagingen of zelfs een stap terug brengen je uiteindelijk een stap voorwaarts. Op de "Young Professionals: Pressure makes diamonds – hoe weerstand leidt tot succes" leerden de DNHK Young Professionals en Young DHL Parcel Nederland leden hierover.
Een nederlaag weerhoudt ons niet van de volgende overwinning
Beachvolleybalsters Katja Stam en Raïsa Schoon deelden hun ervaringen over dit onderwerp. Beiden speelden al voor het Nederlands elftal op de Olympische Spelen in Tokio en zijn nu hard op weg naar een Olympische titel op de Zomerspelen van 2024 in Parijs.
De topsporters spraken onder meer over hoe ze zichzelf kunnen blijven motiveren en hoe de juiste mindset helpt om tot hogere prestaties en meer veerkracht te komen. "We doen altijd ons best, maar soms is het nog steeds niet genoeg. Met die tegenslagen moeten we ook mentaal omgaan. Een nederlaag weerhoudt ons niet van de volgende overwinning", legt het duo uit.
Tijdens het daaropvolgende kijkje achter de schermen van de DHL Hub zagen we processtromen en leerden we welke rol veerkracht speelt in de interne workflows van een groot bedrijf.
Sneller naar andere mogelijkheden kijken
Günter Gülker (Managing Director DNHK) en Wouter van Benten (Managing Director DHL Parcel Benelux) deelden hun ervaringen en persoonlijke ontwikkelingen. Welke vaardigheden volgens hen topmanagers onderscheiden van managers en hoe ze de veerkracht van hun team kunnen versterken.
Van Benten legde uit dat vooral samenwerking belangrijk is. "Dat betekent ook praten met je team als je ergens niet uitkomt", zei hij. "Samen kun je dan een oplossing vinden." Ook legt hij uit dat je alleen kunt groeien als je uit je comfortzone stapt.
Zijn er verschillen tussen Duitsers en Nederlanders als het gaat om stress? Volgens Gülker gaan Nederlanders wat makkelijker om met tegenslagen. “Zij kijken sneller naar andere mogelijkheden. Aan de andere kant zijn Duitsers volhardender, zij bijten zich meer vast en kijken minder snel naar alternatieven”. Hij geeft aan dat beide aanpakken voordelen hebben.
Na enkele vragen van de DNHK Young Professionals en Young DHL aan de CEO's werd het evenement afgesloten met netwerken en pizza.
